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Ed. Técnica, 16.08.2019 17:36
As a2 fundamentos de projetos arquitetônico unidade 1 pergunta 1 a organização de uma arquitetura se dá por alguns artifícios, um deles é a circulação horizontal de um edifício. com relação ao tema circulação horizontal, assinale a alternativa correta. a. circulação horizontal, quando bem utilizada na concepção de um projeto arquitetônico, auxilia na organização dos espaços, os conectando horizontalmente pelos caminhos e percursos existentes em projeto. b. circulação horizontal articula a comunicação entre os andares de um edifício tanto residencial como comercial. c. circulação horizontal é um artifício de projeto que, quando bem utilizada, ajuda um projeto arquitetônico a ficar em pé com relação às forças que atuam nele. d. circulação horizontal é caracterizada pela organização vertical de um volume arquitetônico. e. circulação horizontal é denominada como todo caminho por onde passa a tubulação de hidráulica de um edifício. pergunta 2 sabe-se que o partido arquitetônico é a representação de uma ideia. com base nesta informação, assinale a alternativa correta. a. o partido arquitetônico é caracterizado em um desenho de projeto de prefeitura bem detalhado. b. o pensamento arquitetônico de uma ideia representa as reflexões de um ideário de uma pessoa ou pessoas na idealização de uma arquitetura, geralmente especializados em desenhos. c. o partido arquitetônico é a não espacialização de ideias e conceitos em forma de desenhos e diagramas. d. o partido arquitetônico é caracterizado em um desenho de projeto executivo bem detalhado para ir para a obra. e. o partido arquitetônico é caracterizado pelo levantamento de dados sobre a legislação (estudo de viabilidade). pergunta 3 muito utilizados na arquitetura são os elementos de composição de uma fachada. pano de vidro é muito utilizado para se realizar esta discussão. com relação a panos de vidro na arquitetura, assinale a alternativa correta. a. panos de vidro são elementos de vidro utilizado para separar ambientes e organizar espaços no plano horizontal de um projeto. b. panos de vidros são elementos arquitetônicos que fazem composição de fechamento junto aos vãos propostos por uma arquitetura a fim de proporcionar qualidade espacial e estética utilizando a predominância do material vidro para realizar este fim. c. panos de vidro são elementos que não possuem a possibilidade de entrada de luz natural num ambiente construído. d. panos de vidros são elementos arquitetônicos que têm como principal material em sua composição a utilização de madeira para compor uma fachada. e. panos de vidro são elementos estruturais que têm como objetivo fazer com que um volume fique em pé. pergunta 4 sabendo que a arquitetura está ligada a questões voltadas às técnicas de representações e às suas determinadas escalas, assinale a alternativa correta no que diz respeito à estrutura de um objeto arquitetônico. a. o sistema estrutural consiste em peças que não são solicitadas as cargas. b. o sistema estrutural consiste em desenhos que geralmente são projetos complementares a arquitetura para dar subsidio na parte estética do objeto. c. a estrutura de um projeto composta por elementos que podem receber cargas. d. o sistema estrutural num projeto arquitetônico vem para dar suporte na idealização dos pensamentos de um arquiteto, para que seja construído na paisagem urbana. e. o sistema estrutural consiste em elementos decorativos para valorizar um pensamento arquitetônico.
Respostas: 2
Vários são os fatores que podem dificultar a formação de um bom clima organizacional, exceto:
Czíkszentmihályi (1998) desenvolveu o conceito de fluxo, que se associa à motivação por:
Ouvir o colaborador em suas necessidades e expectativas é uma das melhores formas de atingir os objetivos organizacionais. Essa é uma estratégia de gestão. Assim, saber o que o colaborador pensa pode ser feito da seguinte forma:
I. Por meio de entrevistas. II. Por acesso a informações de terceiros. III. Por questionário. IV. Por painel de debate. V. Por meio de conversas informais. Estão incorretas as opções:
Assinale V para Verdadeiro e F para Falso:I. A cultura organizacional influencia no clima organizacional.II. O clima organizacional mapeia o ambiente interno da empresa.III. A cultura da empresa é criada basicamente por seus colaboradores.
IV. A mudança organizacional é influenciada pelo clima organizacional.
Assinale a alternativa que contém a ordem correta:
Escolha uma:
a. F, F, V, V.
b. F, V, V, V.
c. V, V, F, V.
d. V, F, V, F.
A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De acordo com Miláhy Csíkszentmihályi (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo. Esse conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando:
I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los.
II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito.III. Há reconhecimento e elogios.IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade.
V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta.
Estão corretas as afirmações apresentadas em:
Conhecer o clima organizacional ajuda a empresa a se organizar, agindo em busca de melhorias nos pontos desfavoráveis. Segundo a consultoria Endeavor, o clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa. Isso ocorre porque:I. Um clima bom proporciona colaboradores engajados com seus trabalhos.II. Um clima bom proporciona inovação, o que melhora a competitividade.III. Entender o clima organizacional faz parte de uma estratégia.IV. Profissionais engajados melhoram o clima da organização.V. O clima organizacional favorável proporciona novas oportunidades.
Estão corretas as afirmações:
É possível afirmar que a insatisfação com o trabalho traz consequênciaspositivas para a organização, como absenteísmo, rotatividade, baixa
produtividade e desmotivação. Esta afirmação é:
O clima organizacional indica a percepção que o colaborador tem de seu ambiente de trabalho. Sendo assim, um ambiente favorável o auxilia a conseguir:
I. Focar em soluções. II. Contribuir com o aumento da produtividade. III. Comprometer-se com os resultados e neles se engajar. IV. Buscar concorrer para se diferenciar na realização das atividades. V. Desconsiderar a motivação.
Assinale a alternativa que contempla as asserções corretas.
De acordo com Chiavenato (2014), para a elaboração de uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional, são escolhidas as dimensões que mais se adequem àquela organização. Dentre as existentes, podem-se considerar várias opções. Assinale a seguir a alternativa que não condiz com uma dessas dimensões para pesquisa de clima organizacional:
A motivação dos colaboradores é fundamental em uma organização competitiva e preocupada com pessoas. O clima também fica mais propício para o completo desenvolvimento. Para conhecer a percepção dos colaboradores, é necessário haver:
Entre as dimensões a serem consideradas em uma pesquisa de clima organizacional estão:I. Comprometimento e engajamento profissional.II. Comunicação.III. Postura sindical.IV. Organização e planejamento.V. Baixa atenção ao realizar uma tarefa.
Assinale a alternativa correta:
A tabulação permite que sejam feitas análises das respostas por meio de:I. Perguntas e áreas.II. Região e turno.III. Tempo de empresa.IV. Escolaridade e idade.V. Desempenho no trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Para Nery (2015), pesquisas realizadas na Europa, EUA e Brasil mostram que os colaboradores se engajam e se comprometem quando:I. Conhecem os valores da organização.II. Se sentem reconhecidos pela organização.III. Sabem das estratégias de negócio.IV. Confiam que a empresa é honesta ao expor seus resultados.V. São envolvidos nas decisões, ajudando nas conquistas pessoais e profissionais.
Assinale a alternativa correta:
Entre as etapas de elaboração de uma metodologia para a construção de uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional estão:
I. Verificação do clima entre os concorrentes.
II. Estruturação.III. Divulgação.IV. Coleta de dados.
V. Arquivamento dos dados.
Assinale a alternativa correta:
Há várias formas de se coletar informações sobre a satisfação doscolaboradores. Entre elas estão os questionários, os painéis de debates e
as entrevistas. Esta afirmação é:
Ao se desenvolver um formulário de perguntas o primeiro aspecto a ser trabalhado é o cabeçalho, que identifica o colaborador em vários aspectos do questionário, porque permite que se realizem diversas correlações de resultados, dentre elas:
I. Diretoria em que está alocado. II. A quem se reporta. III. Departamento. IV. Experiência na área. V. Tempo na empresa. Assinale a alternativa que demonstra os aspectos corretos:
A Pesquisa de Clima Organizacional é realizada para entender o que desmotiva o colaborador. Porque A empresa está sempre em busca de soluções para atender às expectativas dos colaboradores. Assinale a alternativa correta:
De acordo com Luz (2003), algumas perguntas não podem faltar em uma pesquisa de clima organizacional devido à relevância das respostas. Analise as asserções a seguir: I. Como está sua satisfação com a empresa em que trabalha. II. Como você se imagina daqui a dois anos. III. Qual cargo você quer ocupar no mais curto espaço de tempo. IV. Você gostaria de trabalhar por conta própria. V. Quais são as dificuldades que você encontra ao executar seu trabalho. Assinale a alternativa correspondente às asserções corretas:
Há diferentes formas de aplicação de uma ferramenta de avaliação declima organizacional, que pode ocorrer por meio de entrevistas, debate
socrático e questionários. Esta afirmação é:
Para Luz (2003), o gerenciamento do clima é uma ação estratégica, uma vez que a satisfação dos colaboradores faz diferença na produtividade destes. A pesquisa de clima organizacional auxilia a empresa a verificar o que pode ser melhorado, e aplicar as etapas é fundamental para o sucesso do processo. As principais etapas são:I. Obter o apoio e aprovação da direção.II. Montar a ferramenta.III. Definir as variáveis.IV. Definir o plano de ação.V. Divulgar os resultados.
Assinale a alternativa que demonstra a ordem correta das etapas:
De acordo com Bergamini e Coda (1997), para que sejam abordadastodas as dimensões em seus múltiplos aspectos, é necessário ter uma
grande quantidade de perguntas. Esta afirmação é:
O cabeçalho é uma parte importante do questionário porque permite que se realizem diversas correlações de resultados, entre elas:I. Tempo de trabalho.II. Escolaridade.III. Área ou departamento.IV. Faixa etária.V. Idade e sexo.
Assinale a alternativa correta:
Para Luz (2003), um clima organizacional ruim pode trazer várias consequências para a organização, como:I. Aumento do turnover.II. Desinteresse pelas necessidades dos outros.III. Controle de material.
IV. Baixa expectativa quanto a promoções.
V. Baixo comprometimento com o trabalho.
Aponte as alternativas que correspondem de forma verdadeira ao enunciado:
De acordo com Luz (2003), é necessário que se faça o desdobramento nas interpretações de dados encontrados na pesquisa de clima organizacional. Podemos considerar esta afirmação por que:I. Números absolutos podem esconder informações relevantes.II. Ao se avaliar um domínio, este apresenta vários aspectos que devem ser analisados.III. Um gestor, por exemplo, não pode ser avaliado em seu planejamento, organização, forma de liderar etc.IV. Ao se analisar sob vários ângulos, é possível encontrar surpresas desagradáveis.V. O desdobramento na análise de um domínio auxilia a empresa a ter uma visão geral deste. Assinale a alternativa que apresenta somente as afirmativas corretas:
A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de comunicação, como: I. Jornais internos. II. Murais. III. Reuniões com líderes e funcionários. IV. Intranet. V. Edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes. Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas: