Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.
1. Data do início da relação de trabalho:
2. Data do final da relação de trabalho:(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
3.
Exemplo desse cálculo
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: | 12-Janeiro-2022 | |
Afastamento: | 12-Novembro-2022 | |
Motivo do afastamento: | Pedido de demissão | |
Salário base: | R$1.200,00 | |
Aviso prévio: | trabalhado | |
Valor a ser pago: | R$2.702,33 |
Obs: (1) Início do aviso prévio (30 dias) em: 14-Outubro-2022. |
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (12/30): R$480,00 [INSS: R$36,00]
Total de salários: R$480,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$36,00
IRPF sobre salários (base = R$480,00 - R$36,00 = R$444,00): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$36,00
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): R$1.000,00 [INSS: R$75,00]
Total de décimo terceiro: R$1.000,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$75,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.000,00 - R$75,00 = R$925,00): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$75,00
Férias
Férias proporcionais (10/12): R$1.000,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$333,33
Total de férias: R$1.333,33
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: | R$480,00 + R$0,00 + R$1.000,00 + R$1.333,33 + R$0,00 = R$2.813,33 |
Total de Descontos: | R$36,00 + R$75,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$111,00 |
Total Líquido: | R$2.702,33 |
Exemplo desse cálculo
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: | 12-Dezembro-2017 | |
Afastamento: | 12-Novembro-2022 | |
Motivo do afastamento: | Dispensa sem justa causa | |
Salário base: | R$3.300,00 | |
Aviso prévio: | indenizado | |
Férias vencidas: | Sim | |
Valor a ser pago: | R$13.449,13 |
Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia. |
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (12/30): R$1.320,00 [INSS: R$92,22]Aviso prévio (45 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011): R$4.950,00 [INSS: R$519,26]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 27-Dezembro-2022
Total de salários: R$6.270,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$611,48
IRPF
sobre salários (base = R$1.320,00 - R$92,22 = R$1.227,78): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$611,48
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): R$2.750,00 [INSS: R$229,84]
Décimo terceiro indenizado (2/12): R$550,00
Total de décimo terceiro: R$3.300,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$229,84
IRPF sobre décimo terceiro (base =
R$2.750,00 - R$229,84 = R$2.520,16): R$46,21
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$276,05
Férias
Férias proporcionais (11/12): R$3.025,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$1.008,33
Férias indenizadas (2/12): R$550,00
1/3 sobre férias indenizadas: R$183,33
Total de férias: R$4.766,67
Parcela do INSS do empregado sobre
férias: R$0,00
IRPF
sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: | R$6.270,00 + R$0,00 + R$3.300,00 + R$4.766,67 + R$0,00 = R$14.336,67 |
Total de Descontos: | R$611,48 + R$276,05 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$887,53 |
Total Líquido: | R$13.449,13 |