O que é full time

Profissionais que são contratados full time exercem a função em tempo integral e prazo indeterminado. ... O profissional full time tem carga horária de 40 ou 44 horas semanais e todos os direitos previstos na CLT.

O que significa a palavra Full Time?

“Tempo integral” é a tradução há muito usada desta expressão – possivelmente tradução do sintagma inglês. Mas este também se usa no Brasil: 1. advérbio: “Aí, o sol, o único a trabalhar full-time, se fez o melhor public-relations da cidade” (Paulo Mendes Campos: 1965, 12).

O que significa a expressão part-time?

part-time {adjetivo} meio período {adj. m./f.} de meio expediente {adj.

O que quer dizer Full?

estar full 26 Completo ou ser completo é uma expressão de adolescentes, que significa "com tudo", "até o fim". Também pode significar "estar ocupado", "com muito trabalho". Completa é uma palavra inglesa que significa completo, completo. Esta expressão espangles literalmente significa: ser completo, total.

O que é full time ou part time?

Um emprego part-time geralmente paga menos do que um emprego full-time, e possui menos horas de trabalho por semana. ... Portanto, um emprego part-time nada mais é que um emprego com horários reduzidos e, portanto, benefícios e salários também menores.

Como funciona o trabalho part time?

O que é trabalho a Part-Time? Os colaboradores que fazem menos horas do que as 40 horas semanais, estão em regime de trabalho parcial. Normalmente os contratos em part-time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo.

O que significa tempo total?

Tempo de trabalho é a soma do tempo de trabalho remunerado e do tempo de trabalho não remunerado.

Como se escreve Full Time?

1. full-time course s— curso em período integral m.
2. full-time study s— estudo integral m.
3. full-time equivalent s— equivalente a tempo completo m.
4. full-time dedication s— dedicação exclusiva f.
5. full-time employee s — empregado a tempo inteiro m [PT] · ...
6. full-time job s — trabalho a tempo inteiro m. ·

Qual é o valor de um Part-time?

Salários de Atendente Part Time

O que significa Job de casal?

O objetivo deste artigo é abordar a relação entre a jornada de trabalho diária e as tarefas domésticas entre os casais de dupla jornada (two-job couples), termo que define situações em que ambos os cônjuges mantém um vinculo de trabalho formal com organizações.

全部时间的

1.325 milhões de falantes

de jornada completa

570 milhões de falantes

full time

510 milhões de falantes

पूरा समय

380 milhões de falantes

دَوَامٌ كَامِل

280 milhões de falantes

занимающий полный рабочий день

278 milhões de falantes

em período integral

270 milhões de falantes

পূর্ণ সময়

260 milhões de falantes

à plein temps

220 milhões de falantes

Sepenuh masa

190 milhões de falantes

ganztags

180 milhões de falantes

フルタイムの

130 milhões de falantes

전임의

85 milhões de falantes

Wektu lengkap

85 milhões de falantes

toàn thời gian

80 milhões de falantes

முழு நேரம்

75 milhões de falantes

पूर्ण वेळ

75 milhões de falantes

tam zamanlı

70 milhões de falantes

tempo pieno

65 milhões de falantes

pełnoetatowy

50 milhões de falantes

зайнятий повний робочий день

40 milhões de falantes

cu normă întreagă

30 milhões de falantes

πλήρους απασχόλησης

15 milhões de falantes

voltydse

14 milhões de falantes

heltids-

10 milhões de falantes

heltids-

5 milhões de falantes

Se procura um emprego, saiba quais as diferenças entre part-time ou em full-time. É certo que muitas vezes os empregos a part time são os primeiros a aparecer, e muitos trabalhadores encaram isso como um trampolim para um emprego a full time.

Diferenças entre part-time e full-time

Os portugueses preferem full-time

A razão principal da preferência dos portugueses prende-se com a maior garantia de estabilidade financeira e de carreira.

A verdade é que a maioria dos portugueses prefere trabalhar em full-time (estudo realizado pela Adecco e pelo Linkedin que inquiriu 100 mil empresas em 38 países). A razão prende-se com a maior segurança económica que oferece. A ideia geral é de que um emprego a tempo inteiro oferece mais possibilidades de estabilidade do que um emprego em part-time.

Mas também há muitos casos em que os empregos em part-time são os mais apetecíveis, por proporcionarem tempo diário para outras atividades, como no caso de quem se encontra a prosseguir estudos.

Part-time e full-time na lei Portuguesa

No código do trabalho o emprego a part-time é referido como trabalho a tempo parcial. É no fator tempo precisamente que residem as diferenças entre part-time e full-time.

Para se perceber bem a diferença entre uma e outra modalidades, é fundamental começar por entender o que a lei portuguesa entende por tempo de trabalho, e por horário de trabalho.

Noção de tempo de trabalho

O tempo de trabalho corresponde a qualquer período no qual os trabalhadores exercem a sua actividade, mas não só. Também conta como tempo de trabalho quando estão à disposição da entidade empregadora, incluindo intervalos e interrupções.

Como quantificar em tempo de trabalho o emprego a part-time e o emprego a full-time?

Ao contrário do que se pensa, o trabalho a part-time não corresponde necessariamente a metade do trabalho a full-time. É considerado trabalho a tempo parcial o que corresponde a um período normal de trabalho semanal inferior ao praticado a tempo completo em situação comparável.

Caso o período normal de trabalho não seja igual em cada semana, considera-se a respectiva média no período de referência aplicável.

Outro dado importante é que as situações de trabalhador a part-time e de trabalhador a full-time são comparáveis quando estes prestem idêntico trabalho no mesmo estabelecimento ou, não havendo neste trabalhador em situação comparável, noutro estabelecimento da mesma empresa com idêntica actividade, devendo ser levadas em conta a antiguidade e a qualificação.

Se não se verificar nenhuma situação de trabalhador em situação comparável a essa, recorre-se a instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou à lei para trabalhador a tempo completo e com as mesmas antiguidade e qualificação.

Veja também Condições de trabalho em Portugal: conheça as principais

Exemplo:

A empresa Sonae quer contratar engenheiros civis a part-time, e para definir os parâmetros de contratação, como o salário ou o tempo de trabalho, deverá ter em conta os mesmos valores praticados relativamente aos engenheiros civis que já trabalham nos quadros da empresa a full-time.

Caso não tenha nenhum engenheiro civil nos seus quadros a full-time, deverá servir-se de instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou verificar qual é o salário e condições de trabalho para os engenheiros civis que trabalhem a full-time noutras empresas, que detenham as mesmas qualificações.

Sabia que a lei define que devem haver preferências aquando da contratação em part-time por parte das empresas?

Esses critérios são: pessoa com responsabilidades familiares, com capacidade de trabalho reduzida, com deficiência ou doença crónica ou que frequente estabelecimento de ensino.

Diferenças entre part-time e full-time: condições de trabalho

O trabalhador a tempo parcial não pode ser alvo de tratamento desfavorável em relação ao trabalhador a tempo completo em situação comparável, a não ser que um tratamento diferente seja justificado por razões específicas, que possam ser definidas por instrumento de regulamentação colectiva de trabalho.

Contrato de trabalho

Ao contrário do contrato a full-time, que poderá ter sido constituído na forma verbal, o contrato a part-time tem que ser obrigatoriamente escrito. Além disso, se no contrato a part-time for omitida a indicação do período normal de trabalho diário e semanal, com referência comparativa a trabalho a tempo completo, será automaticamente considerado um contrato a full-time.

Da mesma maneira, se um contrato a part-time não tiver sido escrito, considera-se um contrato a full-time.

O salário é proporcional 

O trabalhador a tempo parcial tem direito ao salário base e outras prestações previstas na lei ou em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho.

Ou então, caso sejam mais favoráveis, às auferidas por trabalhador a tempo completo em situação comparável, na proporção do respectivo período normal de trabalho semanal.

Subsídio de refeição

Tal como o trabalhador em full-time, o trabalhador em part-time tem ainda direito ao subsídio de refeição, no valor previsto em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou, caso seja mais favorável, ao praticado na empresa.

No entanto, isto não se verifica quando o período normal de trabalho diário é inferior a cinco horas. Neste caso é calculado em proporção do respectivo período normal de trabalho semanal.