Você quer começar a trabalhar e conquistar sua independência pessoal e financeira, mas sente que não tem as habilidades e experiências necessárias para a vaga que deseja? Ou tem receio de entregar um currículo vazio e dele ser descartado pelos recrutadores? Show
Você não está só. Saiba que esses são medos comuns na vida dos jovens em busca do primeiro emprego. Pensando nisso, preparamos 8 dicas de como criar o seu primeiro currículo, mesmo sem experiência. Acompanhe e se destaque no mercado de trabalho! Comece pelas informações pessoais, mas sem exageroAo receber um currículo, a primeira coisa que o recrutador vê são os dados pessoais do candidato, que devem ser vir como um cartão de visita, informando de forma direta e rápida:
Porém, é importante ter atenção nessa etapa para não exagerar ou colocar itens desnecessários, que farão o seu currículo ser descartado. Por isso, evite:
Defina um objetivo profissionalO segundo passo na elaboração do seu primeiro currículo é definir qual o seu objetivo profissional. Mas, o que escrever? O ideal é que você tenha clareza e direcione o objetivo à vaga. Evite escrever coisas como:
Um texto assim soa vago, não diz nada. Supondo que você esteja tentando uma vaga de vendas em uma loja, você pode escrever algo como:
Destaque a sua formação acadêmica e extracurricularO próximo passo é destacar a sua formação acadêmica. Não se contente apenas em informar onde você cursou o ensino médio ou o curso superior. Por exemplo, se você estuda Letras, um curso extracurricular em Linguagem de Sinais (LIBRAS) ou Criatividade na Escrita contam como importantes diferenciais que complementam a sua formação acadêmica. O mesmo vale para Palestras e Workshops relacionados à vaga desejada. Esse é um momento de mostrar que, mesmo que lhe falte experiência profissional, você está sempre em busca de aprendizados e tem um foco de carreira definido, isso enriquecerá bastante o seu primeiro currículo e vai diferenciá-lo dos concorrentes. Ao preencher esse campo, você deve começar da formação mais recente para baixo, sempre preenchendo o nome do curso, da instituição e o ano de conclusão ou previsão de término. Não se esqueça também dos conhecimentos de idiomas, sendo realista em seu domínio da língua. Por exemplo:
Mencione sua experiência com trabalhos voluntáriosCaso você já tenha feito trabalho voluntário ou pequenos serviços, mesmo que informalmente, como ajudar em um comércio local, é importante destacar essas informações em seu currículo. Os recrutadores valorizam candidatos que demostram aproveitar as oportunidades que surgem para se desenvolverem pessoal e profissionalmente. Destaque suas qualificações profissionaisAo escrever o primeiro currículo, o campo “Experiência Profissional” pode ser substituído pelas suas qualificações, as características e conhecimentos que você acumulou ao longo dos anos e que o ajudarão na vaga pretendida. Assim, você precisa fazer um exercício de autoconhecimento. Pense nas atribuições da vaga que você está disputando, quais as habilidades e competências que ela exige e que você possui? Por exemplo, uma vaga como “Estágio em Social Media” exige candidatos que tenham afinidade com redes sociais, facilidade em escrever para públicos distintos e conhecimentos em métricas como engajamento, entre outros. E você percebe que possui as seguintes qualificações, se:
São itens que você pode destacar como qualificações profissionais, aumentando a chance de conseguir a vaga. Informe sobre certificações e hobbiesOutra forma de valorizar ainda mais o seu primeiro currículo é destacar eventuais certificados e hobbies que ajudam a demostrar o seu perfil e seus conhecimentos. No exemplo do tópico anterior, além de ter algumas qualificações-chave, você também possui os seguintes certificados:
Além disso, ter na fotografia, por exemplo, um Hobby ajuda a mostrar que você tem um olhar criativo e é atento a detalhes, coisas que farão a diferença para seus avaliadores. Não esqueça das informações complementaresMuitas vezes existem informações que não cabem nos tópicos anteriores, mas são essenciais para o seu primeiro currículo ou para aumentar a chance de conseguir a vaga, tais como:
Saiba o que evitar na hora de escrever o seu primeiro currículoPor fim, é necessário tomar alguns cuidados para não deixar o seu currículo muito extenso ou difícil de ler. Confira abaixo o que deve ser evitado. Formatação e Ortografia
Dados Pessoais e Referências
Conhecimentos e Habilidades
Como você pode ver, criar o primeiro currículo sem ter experiência profissional não precisa ser complicado. Seguindo as nossas dicas, você conseguirá montar um currículo atraente e que reforçarão as suas habilidades e conhecimentos, aumentando ainda mais as suas chances. Agora que você já tem uma ideia sobre como montar o seu primeiro currículo, siga-nos no Facebook e fique por dentro das últimas novidades e dicas sobre o mercado de trabalho! Leia também: 16 critérios essenciais para escolher a melhor faculdade para você É um “mapa” de apresentação em termos de dados pessoais, formação académica, experiência profissional relevante e aptidões. Deve ser claro, direto e adequado ao perfil e objetivos do emprego para o qual deseja candidatar-se. Ao ser analisado por parte de um empregador é um real instrumento de apoio que dá a conhecer, de um modo resumido, o perfil de um candidato e como tal é um documento obrigatório numa candidatura a um emprego. Pode enviar o CV como resposta a um dado anúncio ou no âmbito de uma candidatura espontânea, ou seja, quando toma a iniciativa pessoal de apresentar as suas competências a uma dada instituição, empresa ou grupo). Nos últimos anos o currículo no formato do Modelo Europeu é um dos mais solicitados e facilmente compreensível em todos os países da União Europeia, do espaço Económico Europeu e candidatos à adesão. http://europass.cedefop.europa.eu/pt/documents/curriculum-vitae/templates-instructions http://www.europass.cedefop.europa.eu/pt/documents/curriculum-vitae/examples http://www.europass.cedefop.europa.eu/pt/about http://www.europass.proalv.pt/np4/home.html São competências transversais que ultrapassam as competências e saberes técnicos adquiridos com a formação académica. Geralmente designadas como competências de empregabilidade, traduzem aptidões facilitadoras do processo de entrada no mundo do trabalho e cada vez mais valorizadas pelos empregadores que as analisam normalmente como aspetos diferenciadores entre candidatos (por exemplo: autonomia, proatividade e tomada de decisão, participação comunitária, construção de um projeto de vida, etc) Encontra-se também inerente a capacidade de mobilizar saberes, ou seja, a sua transferibilidade entre contextos distintos daqueles onde foram aprendidos. Assim sendo, as competências transversais devem ser desenvolvidas por parte dos jovens ao longo do seu percurso académico. Iniciativas como estágios, cursos de línguas ou outros, voluntariado, empreendedorismo social, ou a participação associativa e/ou desportiva devem assim ser particularmente enfatizados como complementos essenciais da formação académica (consulte Oportunidades). |